День строителя 2025: анализ тенденций рынка труда в строительной отрасли
Каждый год во второе воскресенье августа строители Беларуси отмечают свой профессиональный праздник. В 2025 году День строителя пришелся на 10 августа, и к этой дате исследовательский центр rabota.by проанализировал состояние рынка труда в строительное отрасли.
Динамика резюме и вакансий в строительной сфере в 2025 году
По сравнению с январем 2025 года в июле количество вакансий в строительстве выросло на 47%, почти вдвое. Число активных резюме за этот же период увеличилось, на 18,7%. Такая динамика показывает, что потребность рынка в работниках строительных специальностей растет быстрее, чем количество претендентов на соответствующие вакансии.

Как менялся индекс rabota.by в строительстве в 2025 году?
Индекс rabota.by — отношение числа резюме к числу вакансий, размещенных на сайте. Чем больше этот показатель, тем легче нанимателям найти нужные кадры, и тем сложнее устроиться на работу. В нормальных условиях этот показатель находится в интервале 6–8.
В первом полугодии 2025 года индекс rabota.by для рынка труда страны в целом был на верхней границе нормы (7,4–7,9). В июле он достиг уровня 8,3 резюме на вакансию. Это говорит о том, что баланс на рынке труда меняется. Есть тенденция к тому, что рынок становится работодательским. В это же время в строительстве индекс rabota.by был чуть меньше (5,6–6,1), наблюдалась нехватка кадров. В июле 2025 года индекс rabota.by для строительства вырос до 6,2 резюме на вакансию. Это говорит о том, что работодателям из строительной сферы сложнее искать новых сотрудников, но в целом предложение трудовых ресурсов к июлю 2025 года в отрасли достигло уровня нормы.

Какие строительные специальности самые востребованные?
Наибольшее число вакансий в 2025 году наниматели разместили для «Разнорабочих» (18,1%). Отметим, что доля резюме по этой специальности тоже максимальная среди всех, кто ищет работу в строительной сфере, и составляет 28,3%.
Также в рейтинге наиболее востребованных строительных специальностей оказались:
- слесарь, сантехник;
- инженер-конструктор, инженер-проектировщик;
- электромонтажник;
- машинист;
- сварщик;
- дизайнер, художник.
По этим же специальностям размещено и больше всего резюме. Единственное исключение — позиция «Руководитель проектов». Доля анкет таких специалистов составляет 16,4%, а в топ-10 по числу вакансий эта роль не вошла.
В 2025 году строительство остается традиционно «мужской» отраслью, 66,8% резюме разместили мужчины. Причем за прошедший год на 5% увеличилось число соискателей без опыта, и почти втрое (с 3,3% до 8,2%) выросла доля претендентов в возрасте до 19 лет.
Структура рынка вакансий и резюме по регионам
Больше половины всех предложений о работе в строительстве разместили работодатели в Минске (53,1%). Интересно, что на столицу приходится ровно такой же процент активных резюме специалистов строительной отрасли. На втором месте после Минска по числу опубликованных вакансий в сфере строительства находится Брест и Брестская область, на третьем — Минская область. А вот по количеству резюме второе место занимает Гомель и Гомельская область (9,8%), а Брест и Брестская область находятся на третьей позиции (9,7%).

Сколько готовы платить строителям?
Перед тем, как обсудить динамику заработных плат в строительстве, напомним, что они могут отличаться в зависимости от региона страны.
Наибольший рост медианных зарплат за год показали позиции «Главный инженер проекта» (на 25,9%) «Инженер ПТО, инженер-сметчик» (на 25,6%) и «Машинист» (на 25,0%). В абсолютных числах самые большие медианные зарплаты у специальностей:
- брокер — 3 500 белорусских рублей;
- главный инженер проекта — 3 260 белорусских рублей;
- руководитель строительного проекта — 3 205 белорусских рублей;
- прораб, мастер СМР — 3 065 белорусских рублей.
Важно: медианная заработная плата не равна средней зарплате по рынку. Это серединное значение, когда 50% компаний готовы платить больше указанного значения, а вторая половина — меньше.
Обзор подготовлен по данным аналитического сервиса stats.rabota.by. С его помощью вы можете самостоятельно отследить спрос, предложение, конкуренцию и уровень зарплат на рынке труда в разных профессиональных областях и регионах Беларуси.