Работа в области управления персоналом, тренинги в Бресте
11 вакансий
Популярные
Все
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Отклик без резюме
Пунктуальность. Организованность. Опыт работы в данной сфере приветствуется.
Отправлено
Осуществление полного цикла рекрутинга по вакансиям разного уровня. Организация и проведение собеседований, тестирований, проверок кандидатов, сбор рекомендаций, составление офферов.
Владеет навыками поиска персонала не только на джоб-сайтах, но и в соцсетях. Имеет успешный опыт закрытия офисных вакансий разных...
Отправлено
Подбор персонала — душевный и качественный поиск и привлечение специалистов бизнес-направлений, коммуникация с руководителями и потенциальными кандидатами. Поддержание кадрового резерва...
Повышенный интерес к людям. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере рекрутинга и HR. Самостоятельность и творческий подход к работе.
Отправлено
Отклик без резюме
Участие в ключевых HR-процессах: рекрутмент, кадровое администрирование, адаптация и развитие. Систематический анализ рынка труда, заработных плат, а также новых...
Знание законодательства. Опыт разработки должностных инструкций. Опыт кадрового администрирования. Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Отличное знание HR процессов.
Отправлено
Recruitment. Employee onboarding, development, training needs assessment. Policy implementation and communication. Managing of employee communication and feedback through such avenues...
At least 1 year of IT Recruitment experience. English - Intermediate. Excellent communication skills. Ability to multitask work.
Отправлено
Можно работать из дома
Полный цикл подбора персонала на IT и digital вакансии. Проводить интервью по компетенциям (в среднем в работе будет 4-7...
Имеешь опыт работы в подборе персонала или был на другой стороне (был маркетологом, сейлом, программистом). Можешь быстро разобраться в специфике...
Отправлено
Поиск кандидатов на открытые позиции в компании (IT преподаватели, офисные сотрудники). Проведение телефонных и личных собеседований. Предоставление обратной связи.
Высшее образование. Опыт сфере подбора персонала более одного года. Владение технологиями поиска кандидатов. Владение английским языком от уровня Intermediate.
Отправлено
Оперативный подбор персонала и поддержание кадрового резерва. Выстраивание и внедрение процессов адаптации новых сотрудников;. Диагностика профессионально-личностных качеств и изучение...
Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR – ваше конкурентное преимущество). Опыт работы в сфере управления персоналом свыше 3 лет.
Отправлено
Отклик без резюме
Ведение кадровой работы. Подбор персонала. Прием, увольнение, контракты. Отчетность. Табельный учет. ПУ1, ПУ2, пенсии. Подготовка кадров.
Образование высшее, юридическое. Стаж работы от 1-3 лет.
Отправлено
Кадровая работа. Делопроизводство. Секретарь-референт.
Опыт работы по специальности от 2 лет. Желание работать.
Отправлено
Отклик без резюме
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление личных дел, контрактов, пенсий. Социальные и трудовые отпуска.
Опыт работы от 1 года.
Отправлено
Специалистам этой профобласти не нужно рассказывать о том, как проходить собеседования, ведь они сами постоянно их проводят. Сфера «Управления персоналом и тренинги» требует от кандидатов грамотной и правильно поставленной речи, знания законодательства, и, даже навыков психолога.
На сайте rabota.by база актуальных вакансий для HR-ов и специалистов по развитию персонала, мастеров ведения тренингов и не только.
Использование умного поиска и фильтров сайта сэкономят уйму времени на подбор релевантной вакансии. Вы самостоятельно можете указывать желаемый график работы, уровень з/п, тип занятости и, даже, линию метро.
Не ищите работу, она найдет вас сама на rabota.by! Только не забудьте создать резюме.
rabota.by
Сервисы для соискателей
