За брендом *instinctools – 20 лет опыта разработки программного обеспечения, развития собственных IT-продуктов и полного спектра IT-услуг.

За это время компания открыла новые офисы в Гродно, Минске, Штутгарте и других локациях, в десятки раз увеличила число заказчиков со всего мира и успешных проектов в сферах здравоохранения и медицины, обучения и образования, экономики и IT. Среди клиентов *instinctools – такие компании, как Viber, Fujitsu, Daimler и многие другие известные бренды.

Главная ценность компании – наши сотрудники. Сегодня в *instinctools работает более 300 специалистов. Вместе мы развиваем команду, которая становится ядром особенной IT-культуры: культуры роста и изменений, культуры апгрейда себя и окружения, культуры самореализации.

Компания регулярно проводит внутренние и внешние технические митапы для разработчиков и тестировщиков ПО, проектных менеджеров, дизайнеров, бизнес-аналитиков и других специалистов, развивает собственные образовательные проекты (Лидерский клуб, Coffee Talks), организует школы обучения программированию (IT-марафон, Блокчейн-школа), поддерживает благотворительные и социальные инициативы.

В 2018 году компания запустила собственный внешний образовательный летний проект *покатепло.

В течение трех месяцев компании организовала и провела 30 мероприятий. Проект реализовывается по четырем направлениям – технические мероприятия, сессии по саморазвитию, просветительские и научно-популярные лекции, вечера, направленные на совместный активный отдых и приятное времяпровождение. Концепция проекта, его уникальность и усилия команды организаторов были отмечены первый местом премии «HR-бренд Беларусь 2018» в номинации «Республика». Компания продолжает проводить мероприятия в рамках проекта *покатепло.  

Условия работы:

• Стабильность на рынке труда – компания существует более 20 лет и является резидентом ПВТ;

• Команда профессионалов, в которой можно обсудить как новинки технологий, так и хобби;

• Культура баланса эффективного delivery и персонального развития, а также свободы и ответственности;

• Гибкий рабочий график;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Конференции, семинары и время на изучение новых технологий;

• Курсы английского *instinctive English и неформальные встречи с носителями языка;

• Внутренние образовательные проекты, митапы и конференции;

• Хороший соцпакет (компенсация спортивных расходов и корпоративные спортивные команды; медицинская страховка, дополнительные дни отпуска, душевные праздники для сотрудников и их семей), который постоянно дополняется новыми опциями;

• Стильные и комфортные офисы, в которых удобно работать и отдыхать.