Полный цикл рекрутинга. Подбор, адаптация, обучение персонала, а также разработка регламентных актов и положений. Составление вакансий согласно кадровым потребностям компании, и размещение на различных источниках Оценка резюме и проведение телефонных интервью с подходящими кандидатами. Проведение личных собеседований с ревалентными кандидатами. Оценка компетенций кандидата претендующего на вакансию, подготовка характеристики на кандидата для дальнего согласования с руководством. Ведение базы кандидатов, формирование внешнего и внутреннего резерва кадров. Участие в адаптации и обучении сотрудников.

Руководство правовой и кадровой работой на предприятии. Руководство отделом с численностью 8 человек. Подготовка статистической и иной отчетности. Ведение и контроль кадровых процессов, контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками. Разработка локальных нормативных правовых актов. Взаимодействие с контролирующими государственными органами. Договорная работа: подряд, оказание услуг, аренда, займы, купля-продажа недвижимости. Судебная работа: претензионная, исковая, представление интересов предприятия в судах. Подбор персонала (специалисты, рабочие)

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, трудовые и социальные отпуска, перевод, кадровая очётность, в том числе ПУ-1, ПУ-2, составление должностных инструкций, графиков отпусков, продление контрактов, формление на работу по договору подряда и т.д.) Сопровождение юридической деятельности предприятия: ведение договорной работы (аренда, поставка, строительный подряд, оказание услуг, комиссия, займ), претензионная, исковая работа, работа с задолженностью в рамках исполнительного производства, участие в аукционах, взаимодействие с государственными органами, составление отчётности по ценным бумагам, аффилированным лицам, подготовка и проведение собрания акционеров, оформление протоколов наблюдательного совета, оформление сделкок с недвижимостью, внесение изменений в учредительные документы.

Должностные обязанности: - правовое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия; - экспертиза и разработка правовых документов; - договорная работа; - претензионная и исковая работа, взыскание дебиторской задолженности; - представление интересов предприятия в экономических и общих судах; - регистрация и перерегистрация субъектов хозяйствования; - взаимодействие с государственными органами. Полный цикл кадрового делопроизводства от приема до увольнения, графики отпусков, контракты, отчётность.

Должностные обязанности: - выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - прием, перевод и увольнение работников; - проведение аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; - участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля; - расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок; - участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. ; - своевременное оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; - составление установленной отчетности (в том числе предоставление сведений в ФЗСН по формам ПУ-1, ПУ-2); - ведение табелей учета рабочего времени.

Должностные обязанности: - правовое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия; - экспертиза и разработка правовых документов; - регулирование арендных отношений; - разработка документов по закупкам товаров (работ, услуг); - проведение процедуры подрядных торгов в строительстве; - претензионная и исковая работа, взыскание дебиторской задолженности; - представление интересов в экономических и общих судах; - регистрация и перерегистрация субъектов хозяйствования; - лицензирование отдельных видов деятельности; - взаимодействие с государственными органами; - кадровая работа (ведение персонифицированного учета, отчетность и т.д.)

Брестский областной суд, секретарь судебных заседаний - помощник судьи Должностные обязанности: - ведение протокола судебных заседаний, оперативных совещаний ; - оформление уголовных, гражданских дел после судебных заседаний; - участие в заседаниях коллегии при рассмотрении дел в кассационном порядке; - иные функциональные обязанности по поручению председателя суда

юридический факультет