Бухгалтер и экономист в одном лице

Открытие школы с нуля, разработка и внедрение образовательных программ

Продвижение спа-услуг

Преподавание английского языка в соответствии с требованиями ФГОС. Участие в семинарах, проведение открытых уроков, в том числе на базе Павловской СОШ, привитие детям интереса к иззучаемому языку с помощью собственных разработок.

Разработка дизайн-проекта кухонь по предпочтениям покупателя, подбор производителя, исходя из бюджета клиента, и реализация кухонной мебели и предметов интерьера. Достижения: Благодаря изучению номенклатуры различных производителей сформировала самостоятельно с дальнейшим утверждением руководством перечня поставщиков и складских запасов, добилась дилерских скидок, успешно реализовывала не только кухонную, но и иную корпусную мебель. Причина увольнения - переезд в Ростовскую область.

Обслуживание пациентов в рамках предоставляемых лабораторных исследований: консультирование в объеме предоставленных полномочий, оформление заказов, кассовых документов, справок об оплате услуг. Ведение внутренней документации. Достижения: Организация системы контроля выдаваемых результатов исследования, движения и учета денежных средств в конкретном подразделении. Причина увольнения – снижение уровня оплаты труда с 01.01.2014 года и несоблюдение норм трудового права

Обслуживание физических лиц в рамках наращивания пассивной части баланса и сохранения его стабильности (вклады, переводы в том числе WU, Контакт). Привлечение клиентов на обслуживание в рамках зарплатных проектов. Расчет резервов, претензионная работа, составление и ведение отчетной документации, анализ эффективности эквайринговой сети. Обучение персонала в рамках предоставляемых банком пассивных услуг населению, в том числе VIP-клиентам. Причина поиска нового места работы – несоблюдение инструкций ЦБ РФ и норм трудового права (выигранный иск к работодателю).

Расчет себестоимости продукции, выведение норм расхода материала (металла, кабеля, РТИ, метизов) в соответствии с КД, контроль затрат и паспортов готовой продукции в соответствии с нормой закупа и нормой производства, расчет норм списания металла в основное производство, расчет потребности в металле и формирование плана закупа, раскрой металла в целях оптимизации отходов, организация работы в рамках давальческого сырья Достижения: Организация работы и контроля по схеме давальческого сырья, выведение норм расхода металла и создание базы данных по закупу ТМЦ для нужд производства, организация контроля закупа, выявление и реализация неликвидов. Причина увольнения – транспортная проблема в виду передислокации организации в пгт. Полазна.

Организация и ведение учета, организация и проведение процедур муниципального заказа, заключение и ведение договоров, проведение платежей, ведение аналитики, сметная работа, планирование бюджета на 2011-2013 г.г. сдача отчетности в контролирующие органы. Достижения: Восстановление системы учета, начиная с 2008 года, погашение просроченной кредиторской, взыскание дебиторской задолженности, сдача просроченной отчетности за 2008-2009г.г. в ИФНС, ПФ РФ, ФСС, выведение отделения платных услуг (ПУ) на уровень рентабельности и погашение задолженности по заработной плате по отделению ПУ. Причина увольнения - низкая заработная плата (на стадии собеседования был обещан другой уровень оплаты труда)

Организация бюджетного процесса в районе. Составление бюджета в рамках бюджетных ограничений на период 3 лет. Составление и исполнение кассового плана расходов. Прогноз исполнения кассового плана, отслеживание рисков неосвоения бюджетных средств. Составление плана-прогноза СЭР района, программы «развитие района». Взаимодействие c администраторами налоговых и неналоговых доходов в части укрепления платежной дисциплины хоз.субъектов. Консультационная поддержка субъектов малого предпринимательства. Контроль за процедурами муниципального заказа в рамках 94-ФЗ Планирование и проведение процедур муниципального заказа. Минимизация рисков по процедурам муниципального заказа. Управление персоналом, разработка должностных инструкций, положений об отделе и работе межведомственных комиссий Достижения: Организация работы отдела с «нуля». Организация и координация работы в районе комиссии по платежной дисциплине. Разработка регламента выявления и минимизации рисков. Восстановление деловых контактов и финансирования по ранее сорванным муниципальным контрактам. Причина увольнения - давление со стороны главы администрации района и его заместителя по экономике на предмет «откатов».

Главный экономист отдела планирования, контроля и финансового мониторинга Контроль исполнения сметы, финансового (бизнес) плана, анализ договоров, анализ ликвидности филиала, составление сметы АХР, бизнес-плана филиала, разнесение затрат по статьям расходов, контроль за исполнением 115-ФЗ и 262-П, отчетность ЦБ (ф.115, ф.135, ф.125, ф.128) и подготовка данных по ФОР, вопросы оценки залогов, проверка кассовой дисциплины клиентов. Достижения: Организация процесса создания номенклатуры дел согласно ГОСТ, разработка руководства по 115-ФЗ и 262-П, проведение обучения сотрудников; заключение договора на ОПС на индивидуальных условиях Причина увольнения - увольнение посредством перевода на должность начальника ФЭО администрации Дзержинского района г.Перми

Начальник планово-экономического отдела планово-аналитического управления Планирование, бюджетирование, создание регламентированных процедур процесса планирования и бюджетирования, проведения тендеров по оценке подрядчиков и поставщиков, создание и актуализация системы оплаты труда, отвечающей потребностям корпорации и рынка, анализ и оценка административно-хозяйственных договоров, контроль и анализ исполнения финансового плана и сметы расходов, расчет финансового результата, оценка эффективности деятельности банка разработка и обоснование планов по оптимизации деятельности банка и филиалов. Подготовка отчетной документации для членов Правления и собственников по вопросам бюджетирования, анализа хозяйственной деятельности, соответствия нормативам ЦБ РФ. Управление персоналом. Достижения: В течение месяца с момента приема переход с должности заместителя начальника финансово-аналитического отдела планово-экономического управления на должность начальника планово-экономического отдела с перспективой перевода на должность начальника планово-экономического управления. Создание аналитической базы данных деятельности ДО с целью определения системы оценки и создания единой системы мотивации сотрудников банка и ее дальнейшего совершенствования Причина увольнения - по семейным обстоятельствам

Руководитель ДО «Столичный» Пермского филиала Открытие филиала с «нуля». Организация работы одновременно 5 дополнительных офисов с дальнейшим развитием сети в кусте. Организация бюджетного процесса, составление бюджетов всех уровней. Планирование, прогнозирование и анализ срока окупаемости, затрат. Экономическое обоснование проектов. Анализ и заключение административно-хозяйственных договоров, контроль и анализ исполнения бюджетов, минимизация затрат. Организация работы ДО по наращиванию активов и сбалансированности с пассивами: проведение презентаций и активных продаж с целью привлечения депозитов юридических лиц, средств физических лиц во вклады, осуществления переводов, в том числе в системе WU, Контакт, организация ипотечного, автокредитования в рамках ДО, открытие кредитных линий юридическим лицам, анализ финансово-хозяйственной деятельности клиентов для открытия овердрафтов, предоставление кредитов малому и среднему бизнесу (предприятия оптово-розничной торговли ГСМ, пило-, строительными материалами, цветочный бизнес, ТНП, услуги сопровождения) по технологии ЕБРР (составление агрегированного баланса на основе управленческой отчетности с выходом к потенциальному заемщику, анализ взаимосвязи между ОПиУ, ОДДС и балансом, проведение горизонтального, вертикального, трендового и коэффициентного анализа финансово-хозяйственной деятельности заемщика). Управление персоналом, организация процесса обучения, ведение табеля рабочего времени, разработка должностных инструкций. Достижения: организация процесса бюджетирования в филиале с «нуля», выведение ДО из отстающих в передовые с досрочным выходом на окупаемость, привлечение клиентов на депозиты с суммами вкладом до 1 млн. долларов, заключение договора на доставку во все офисы филиала и сотрудникам на дом воды по стоимости на 35% ниже рыночной без взимания платы за тару с бесплатной установкой во всех офисах филиала кулеров, заключение договоров на ОПС на индивидуальных условиях. Причина увольнения - переход на более высокую заработную плату в самостоятельный банк

Анализ уровня жизни населения г.Березники Разработка и введение в действие систем оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных унитарных предприятий и бюджетных организаций Анализ нормативных документов на соответствие трудовому законодательству Экономические расчеты и калькулирование услуг муниципальных унитарных предприятий (МУП) Анализ финансово-хозяйственной деятельности МУП, Контроль над тарифной политикой МУП Достижения: самостоятельная разработка концепции демографического развития г.Березники, которая в последствии была принята Березниковской городской Думой III созыва; разработка мер по совершенствованию материально-технической базы МУП «Водоканал» и снижению уровня потерь в результате контрольно-ревизионной работы; консультирование малого и среднего бизнеса по вопросам трудового, пенсионного законодательства и по вопросам охраны труда; разработка мероприятий и их претворение в жизнь по переписи населения 2002 года; организация материально-технической поддержки ПЭУ за счет благотворительных акций представителей бизнеса; организация работы экологического фонда, координационного Совета, в результате деятельности которых федеральной властью была выделена часть средств на закладку шахтных пустот в юго-западной ветке шахтной выработки. Причина увольнения – переезд на постоянное место жительства в г.Пермь

Анализ внутренних экономических проблем и поиск путей решения. Поиск новых и работа с имеющейся базой потребителей. Подготовка договорной документации, ведение документооборота по отгрузке и оплате продукции. Ведение переговоров с поставщиками и иностранными потребителями. Проведение заявочных кампаний, тендеров на поставку материалов и оборудования. Анализ рыночной конъюнктуры. Участие в разработке планов и ТЭО. Поиск поставщиков и потребителей, планирование поставок, производства, перевозок. Работа с поставщиками (АФХД, заключение договоров, регистрация, сопровождение договоров) Достижения: быстрый карьерный рост благодаря проявленным знаниям и умениям от рядового экономиста отдела сбыта до главного специалиста (заместителя начальника) планово-экономического бюро в службе коммерческого директора; самостоятельная разработка единой системы контроля складских запасов и учета неликвидов, разработка и реализация мероприятий по ликвидации неликвидов и координации подразделений в обеспечении производственного процесса. Проведение обучения среди руководителей структурных подразделений и служб. Причина увольнения – смена команды управления, уход бывшего руководителя на пост главы администрации г.Березники и формирование соответствующей команды управления

педагогический, Иностранный язык

государственное и муниципальное управление

экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

ООО "Учитель - Инфо" , Оказание первой доврачебной помощи

ООО "Учитель-Инфо", "Обучение детей с ОВЗ в системе инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС"