Лекции по программе "IT HR". О программе, а так же отзывы студентов https://www.it-academy.by/course/it-hr/it-hr/

- выстраивание HR-процессов и формирование HR-команды; - весь цикл рекрутинга, работа с кадрами; - адаптация персонала, разработка программ обучения для новичков и текущих сотрудников; - развитие HR-бренда; - формирование бюджета HR-процессов; - совместная работа над брендингом компании и HR-бренда компании с дизайн-студиями; - ведение аналитики и отчетов; - выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации; - работа с дизайнерами и подрядчиками по графическому дизайну POS-материалов, фото-видео материалам для контента сайтов компании, социальных сетей; - изучение ЦА и участие в формировании портрета потребителя HR-бренда для развития программы стажировки SC: Laboratory; - работа с внешней аудиторией: организация и проведение митапов, сотрудничество с ВУЗами, участие в профессиональных мероприятиях, нетворкинг; - организация сезонных корпоративных мероприятий и периодических тимбилдингов, поддержание и развитие корпоративной культуры, выстраивание взаимодействия между офисами компании; - работа со СМИ, создание позитивного имиджа компании.

поиск новых корпоративных клиентов; ведение переговоров с ключевыми специалистами организаций; проведение презентаций и осуществление полного сопровождения сделки.

• Составление регламентированных отчетов по списанию материалов, показателям трудозатрат в системе 1с:предприятие 8; • Подбор и заказ оборудования и материалов, ведение переговоров с поставщиками; • Составление графиков работы персонала, табелей рабочего времени, КТУ; • Управление работниками участка;

• Ведение документации, технологических журналов, составление графиков ППР, планов мероприятий по рациональному использованию природных ресурсов и пр. • Подбор и заказ оборудования и материалов, ведение переговоров с поставщиками; • Составление графиков работы персонала, табелей рабочего времени, КТУ; • Управление работниками участка; • Руководство производством работ по прокладке и обслуживанию сетей водоснабжения; • Контроль изъятия природных вод, технологического процесса очистки питьевой воды на станции обезжелезивания, и бесперебойной работы станций I и II подъемов; • Ответственность за котельное хозяйство (на местных видах топлива)

• Ведение документации, технологических журналов, составление графиков ППР. • Управление работниками участка; • Контроль технологического процесса очистки сточных вод; • Ответственность за котельное хозяйство (газовое)

• работа в системе «Деканат+» (1с), с карточками учета студентов, оформление приказов, справок и пр. документов, составление отчетов;

Факультет водоснабжения и гидромелиорации, Системы водоснабжения и водоотведения (инженер-строитель)