Выполняемые задачи: - выработка четкой концепции для организации, эффективного поиска и подбора персонала высшего и среднего звена, оптимизация и систематизация процедур подбора и найма специалистов; - полное юридическое и кадровое сопровождение пребывания российских специалистов на заграничных объектах, представление интересов и защита прав российских специалистов, пострадавших от посягательств за рубежом; - своевременное выявление угроз безопасности российскому персоналу и оперативное принятие мер по их пресечению; сбор информации о возможных угрозах персоналу; - организация и проведение служебных расследований по вопросам хищений материальных ценностей на заграничных объектах; - обеспечение безопасности персонала, задействованного на строительных объектах ЗАО «Атомстройэкспорт» за рубежом; организация взаимодействия с правоохранительными органами зарубежных стран по вопросам обеспечения безопасности российских специалистов и членов их семей; - организация пропускной системы на объектах ЗАО «Атомстройэкспорт» за рубежом и разработка документов, регламентирующих систему допуска в охраняемые здания и сооружения; - проведение плановых и внеплановых инструктажей и мероприятий по вопросам ознакомления персонала с правилами поведения и проживания за рубежом; - проведение инструктажей и разъяснительной работы по вопросам соблюдения государственной и коммерческой тайны; - организация и проведение профилактических мероприятий по предупреждению чрезвычайных происшествий, преступлений и правонарушений среди российского персонала и членов их семей; - отслеживание законодательства стран пребывания, регламентирующих трудовой процесс за рубежом; - контроль за соблюдением российскими специалистами правил внутреннего трудового распорядка, требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности; Основными результатами работы считаю следующее: 1. Организовал эффективный подбор персонала на необходимые позиции ЗАО «Атомстройэкспорт» 2. Обеспечил оптимальные условия пребывания российских специалистов на заграничных объектах ЗАО «Атомстройэкспорт». 3. Разработал многоуровневую пропускную систему доступа на заграничные объекты ЗАО «Атомстройэкспорт». 4. В результате оперативного взаимодействия с правоохранительными органами Исламской республики Иран ни один из российских специалистов, задействованных на строительстве АЭС «Бушер» и совершивших правонарушение, не был привлечен к административной и уголовной ответственности. В результате участия в судебных разбирательствах в Исламской республике Иран в качестве защитника и адвоката все дела были решены в пользу российских специалистов.

Должностные обязанности и достижения: Выполнял весь спектр функций менеджера по персоналу. Выполняемые задачи: - подбор технического и руководящего персонала для строительства АЭС «Бушер» в Исламской республике Иран; - организация приема, распределения и увольнения сотрудников; - решение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - ведение кадрового документооборота, распределение премий, поощрений и льгот и наград; - формирование кадровой политики с учетом стратегии развития компании; - организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных средств; - разработка системы стимулирования персонала на основе имеющихся внешних и внутренних ресурсов; - психологическое и профессиональное тестирование на предмет совместимости работы в коллективе, изучение социально-психологического климата; - изучение зарубежного опыта работы с персоналом с целью внедрения и усовершенствования текущей деятельности; - проработка предложений по изменениям организационной структуры компании и консультирование руководителей высшего и среднего звена по вопросам организационных изменений; Основными результатами работы считаю следующее: 1. Вместе с высшим руководством ЗАО «Атомстройэкспорт» разработал кадровую политику в отношении привлечения, стимулирования и организации работы с персоналом. 2. Внес рациональные предложения по вопросам оптимального использования персонала, что способствовало снижению трудозатрат и привело к значительной экономии денежных средств. 3. За все время работы способствовал подбору более 2000 высококвалифицированных сотрудников в штат ЗАО «Атомстройэкспорт», что во многом способствовало ускорению сдачи в эксплуатацию АЭС «Бушер» и выполнению поставленных Правительством и Президентом РФ задач.

юридический факультет, юрист; специализация: государственно-правовая деятельность.

Восточный факультет, Военный переводчик (персидский и английский языки), специалист по международному праву; диплом с отличием.