Ведение кадровой работы на предприятии: -прием/увольнение сотрудников; -переводы, перемещения; -составление табелей учета рабочего времени; -график и предоставление отпусков; -ведение воинского, персонифицированного учета; -пенсионное обеспечение; -составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций; -командировки; -ведение личных дел; -учёт, ведение и хранение трудовых книжек; -организация и проведение аттестации работников предприятия и др.

1. Ведение кадровой работы на предприятии: -прием/увольнение сотрудников; -переводы, перемещения; -составление табелей учета рабочего времени; -график и предоставление отпусков; -ведение воинского, персонифицированного учета; -пенсионное обеспечение; -составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций; -командировки; -ведение личных дел; -учёт, ведение и хранение трудовых книжек; -организация и проведение аттестации работников предприятия. 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия; 3. Составление отчётности о результатах деятельности предприятия, в т. ч. статистической отчётности; 4. Анализ выполнения плановых заданий подразделениями; 5. Составление штатного расписания предприятия; 6. Исполнение обязанностей специалиста рынка ценных бумаг.

Бухгалтерский учёт и контроль в промышленности, бухгалтер-экономист

Филологический, учитель белорусского языка и литературы

ГУО "Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов Министерства финансов Республики Беларусь", Специалист рынка ценных бумаг 3 кат.