ОБЯЗАННОСТИ: укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; подбор кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу; доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и другой кадровой документации.

Обязанности: обеспечивать выполнение участком плановых заданий по выпуску продукции высокого качества и в установленные сроки; строжайшее соблюдение работниками технологического процесса, трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах; инструктировать подчиненных по вопросам техники безопасности, охраны труда и промышленной санитарии; осуществлять мероприятия по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени;обеспечивать правильность, своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;вносит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.ФУНКЦИИ : руководство участком;организация внедрения передовых и безопасных методов и приемов труда;организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров;контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

логистики, Логистика

Психолого-педагогический факультет, психология