1. Ведение штатного расписания, оформление приказов по движению в штатном расписании. 2. Контроль за ведением табельного учета, суммированного учета, составлением графиков работ. 3. Подготовка приказов о работе в выходные и праздничные дни, о простоях, о возложении обязанностей и доплатах, о премировании. 4. Оформление документов на государственные пособия. 5. Ведение отчетности, необходимой нанимателю. 6. Внедрение методов рациональной организации труда. 7. Анализ состояния нормирования труда. 8. Анализ эффективности работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах. 9. Работа с программой 1С, внесение всей необходимой информации в базы данных. 10. Ведение прейскурантов.

1. Оформление приемов, переводов, увольнения сотрудников. 2.Ведение личных дел сотрудников. 3.Ведение учета личного состава. 4.Ведение трудовых книжек сотрудников. 5.Ведение табельного учета. 6,Ведение суммированного учета. 7.Составление графиков работ. 8.Подготовка приказов по личному составу, по кадрам. 9.Ведение статистической отчетности. 10.Предоставление сведений по личному составу по запросу руководителя.

1. Оформление приемов, переводов, увольнения сотрудников. 2.Ведение личных дел сотрудников. 3.Ведение учета личного состава. 4.Ведение трудовых книжек сотрудников. 5.Подготовка документов по Пенсионному фонду. 6.Ведение статистической отчетности. 7.Предоставление сведений по личному составу по запросу руководителя.

электросвязи, электромонтер станционного оборудования