• формирование и ведение штатного расписания (штатная численность 400 человек);
• расчет заработной платы (повременная и сдельная формы оплаты труда);
• поддержание в актуальном состоянии положений об оплате труда, о премировании, внесение предложений по оптимизации;
• разработка и проверка графиков работы (сменности), суммированный учет; Оказание информационной и методологической и консультационной помощи руководителям структурных подразделений при составлении графиков работ (суммированный, гибкий учет рабочего времени).

• подготовка приказов по премиям, доплатам, надбавкам;
• ведение статистической отчетности по труду;
• анализ показателей по труду и заработной плате;
• разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат и расценок,
• оптимизация трудового процесса
• Разрабатывать предложения по внедрению новых систем материальной мотивации (в т.ч. систем премирования с разработкой KPI)

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы экономистом по труду от 5 лет
• опыт работы в отделе кадров приветствуется;
• отличное знание Excel и 1С 8 ЗУП, 1С 8 ДО;
• знание действующего трудового законодательства Республики Беларусь в области организации и оплаты труда;
• стремление к получению новых знаний;
• умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• аналитический склад ума;
Условия:
5 дневная рабочая неделя 8.30-17.15. Пятница 8.30-16.00.
Официальное оформление и полный социальный пакет в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным), т.е. не является свободным на дату размещения объявления.