Заместитель бригадира производственного участка в животноводстве исполняет следующие обязанности:

Участвует в разработке плановых заданий МТФ и обеспечивает их выполнение.

2 Обеспечивает проведение мероприятий по интенсификации сельскохозяйственного производства, соблюдению и эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов, техники, производственных помещений и других средств производства, рациональное использование и охрану земельного фонда.

Организует использование интенсивных технологий производства в животноводстве, передовых приемов выведения продуктивных пород скота, снижения себестоимости продукции.

Обеспечивает механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов роста производительности труда, развитие рационализации и изобретательства.

Организует внедрение мероприятий по сокращению ручного труда, экономии трудовых и материальных ресурсов на производство единицы продукции.
Осуществляет учет и составление отчетности о производственной деятельности молочно-товарной фермы. Заполняет установленную документацию.

Контролирует соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности работников МТФ.
Обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей среды.

Права

Заместитель бригадира производственного участка в животноводстве имеет право:

Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

Проводить проверки своевременности исполнения поручений.

Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

Запрашивать и получать в установленном порядке у руководителей и специалистов структурных подразделений организации информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.