ООО «ВиКоВест» ищет HR-менеджера, который будет заниматься подбором и адаптацией сотрудников, развитием корпоративной культуры, внутренними коммуникациями и HR-брендом компании.
Нам нужен активный и самостоятельный человек, который умеет работать с людьми, генерировать идеи и доводить их до результата.
Чем предстоит заниматься:
1. Подбор и адаптация:
полный цикл подбора персонала: от формирования вакансии до выхода сотрудника;
активный поиск и проведение первичных интервью;
взаимодействие с руководителями подразделений по подбору;
организация onboarding новых сотрудников;
сопровождение в период испытательного срока;
контроль адаптации и сбор обратной связи.
2.Корпоративная культура и вовлеченность:
развитие и продвижение ценностей и корпоративной культуры компании;
организация welcome-встреч для новых сотрудников;
разработка внутренних HR-активностей;
развитие системы признания и нематериальной мотивации;
работа над повышением вовлеченности и лояльности команды.
3. Внутренние коммуникации:
ведение внутренних информационных каналов;
знакомство команды с новыми сотрудниками;
подготовка новостей о событиях, достижениях и изменениях в компании;
поздравления сотрудников с днями рождения и важными событиями;
создание контента о жизни компании;
формирование единого стиля внутренних коммуникаций.
4. Корпоративные мероприятия:
разработка корпоративного календаря;
организация корпоративов, тимбилдингов и внутренних мероприятий;
проведение тематических дней, конкурсов и командных активностей;
организация поздравлений сотрудников;
самостоятельная генерация новых форматов корпоративных мероприятий.
5. HR-бренд:
развитие имиджа компании как привлекательного работодателя;
создание HR-контента для социальных сетей и карьерных площадок;
участие в продвижении корпоративной жизни компании;
формирование фото- и видеоконтента совместно с командой;
работа с отзывами о компании как работодателе;
участие в карьерных мероприятиях и других проектах по продвижению бренда работодателя.
Кого мы ищем:
- опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
- опыт самостоятельного подбора сотрудников;
- понимание процессов адаптации и вовлеченности персонала;
- опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом;
- грамотная устная и письменная речь;
- инициативность, коммуникабельность и высокий уровень самоорганизации;
- креативность и желание создавать новые HR-проекты;
- умение работать самостоятельно и отвечать за результат.
Мы предлагаем:
возможность влиять на развитие HR-направления компании;
свободу в реализации собственных идей;
прямое взаимодействие с руководителями компании;
интересные HR- и корпоративные проекты;
официальное трудоустройство;
комфортный офис.
Мы ищем HR, который будет не просто закрывать вакансии, а помогать создавать сильную команду, развивать корпоративную культуру и делать ООО «ВиКоВест» местом, куда хочется приходить работать и где хочется оставаться.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
вакансия будущего периода