Специалист по подбору персонала/Рекрутер
В архиве с 5 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать профиль должности с набором ключевых компетенций для поиска на основе заявки на подбор руководителя. Определять оптимальные источники подбора персонала...
Имеет опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Уверенно владеет инструментами и техниками поиска кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Задачи для Специалиста по подбору и развитию персонала: Полный цикл рекрутинга кандидатов на вакантные позиции разного уровня использованием всех инструментов...
Наличие законченного высшего образования. Будет здорово, если уже есть успешный опыт подбора персонала на различные позиции, в т.ч и...
Рекрутер
от 1 500 BrБрест
Опыт от 1 года до 3 лет
Безусловно, искать персонал, проводить собеседования и все, что связано с первичным отбором. Размещать объявления на job-сайтах, социальных сетях и...
Обязателен опыт работы в рекрутинге от года!!!, а также готовность много учиться-). Нам нужны позитивные люди, энергичные, кто не боится...
Без опыта
Можно из дома
Теоретическое обучение по плану с регулярными проверками освоения материала.
Необходимые навыки для прохождения обучения: Способность быстро находить любую информацию в интернете и социальных сетях. Умение самостоятельно разбираться с незнакомой...